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Coordenação de Produto | E-Commerce Schutz

Arezzo&Co

Job description Nosso time é formado por pessoas combrilho no olho e vontade de fazer a diferença. Temos objetivo deencantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito deInterpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz compaixão, tem flexibilidade, transparência, envolvido, gosta detrabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugarcerto para você! Nossa política de contratação não discriminagênero, raça / cor, religião, orientação sexual, idade, condição deHIV e deficiência intelectual ou física.

  • Venha evoluir com agente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154! Mainresponsibilities - Gestão de time e desenvolvimento de pessoas;
  • Gestão de sell in e sell out da web; - Construção mensal deestratégia de produto para composição da receita do canal; -Trabalho em colaboração com a área de Merchandising e Estilo paraconstrução de coleções exclusivas da web;
  • Responsável por todasas frentes que se referem a operação de produto em site eaplicativo, desde a compra até o resultado de vendas;
  • Responsávelpor criação de reports e planos de ação envolvendo a área,representando a web; Requirements and skills - Graduação Completa,Administração, Engenharia e afins;
  • Experiência com gestão deequipe; - Conhecimento avançado em Excel; - Flexibilidade eadaptabilidade. Additional information Vale Alimentação / Refeição -Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o ValeAlimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida,ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seulanche;
  • Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para otransporte público, conforme sua necessidade de itinerário; Ajudade Custo - Para os colaboradores que não residem em Campo Bom, NovoHamburgo e Sapiranga;
  • Plano de Saúde - Para cuidar da sua saúde edos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangênciaregional (Vale dos Sinos) e nacional;
  • Plano Odontológico - Paracuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos PlanoOdontológico, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;
  • Seguro de Vida - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass,também extensivo aos seus dependentes;
  • SESI - Parceria com diversosbenefícios e descontos para os colaboradores da indústria; QuickMassagem - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração,alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalhomais saudável e feliz;
  • Ginastica Laboral - Prática que visapromover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambientede trabalho; Psicologia Viva - Em relação a sua saúde psicológica,oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimentopsicológico online;
  • Incentivo Educacional - Parceria cominstituições de ensino superior e escolas de idiomas; LicençaPaternidade - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias,cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construirmemórias e ser o herói na história do seu pequeno;
  • LicençaMaternidade - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio emomentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebêcom tranquilidade e plenitude;
  • Auxilio Creche - Para colaboradorescom filhos de até 4 anos de idade, caso não haja vagas em crechesmunicipais e que recebam até 3 salários mínimos;
  • New Value - Clubede benefícios com ofertas exclusivas; GoodCard - Cartão pós pagoutilizado em estabelecimentos credenciados : farmácia, posto degasolina, mercado após três meses de experiencia;
  • Desconto nasMarcas - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcasda Maior House Of Brands do Brasil!; DayOff - No mês do seuaniversário você pode escolher um dia de folga remunerada paraaproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;
  • Presente deAniversário - Em seu dia especial, receba nosso presente comoexpressão de gratidão pela sua dedicação no site do ZZ Mall;

PPR -Participação de Lucros conforme atingimento de metas dacompanhia / área. #J-18808-Ljbffr

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